人力资源

人民力量的零售. 零售工作场所帮助他们的团队发光,脱颖而出.

澳门皇冠体育的专属人力资源委员会, 活动和特别报告有助于零售业人力资源专业人士与同行合作,以保持对新出现的问题的了解, 招聘, 保留和培训最佳实践以及即将出台的劳动法修订.

RCC遮蔽零售商调查

RCC调查了超过6家的40家零售商,随着省级命令继续在全县推行,000家门店分享了他们的口罩规定政策. 对于那些不再需要或计划不再要求员工戴口罩的零售商, 超过95%的受访者会鼓励/支持员工佩戴口罩,即使他们没有被要求佩戴口罩. 48%的人会保持任何信息(标志或其他),表明顾客可以/应该继续戴口罩,但他们没有被要求这样做. 想要了解更多信息,请点击下面的按钮.

委员会

人力资源咨询委员会(全国-人力资源主管和执行人员)

人力资源咨询委员会由零售人力资源领导者组成,并帮助确定联邦和省级政策, 监管, 以及零售部门关心的行政问题. The council assesses the significance of these issues for retailers; provides executive-level perspective and advice to RCC staff in the development, 就人力资源和就业问题向政府和其他相关部门介绍和介绍RCC的立场. 加入这个委员会

人力资源网络委员会(各级人力资源专业人士)

人力资源网络委员会包括各级零售人力资源专业人士,并定期举行会议,就不同的人力资源议题交换意见, 建立网络,分享业界的最佳做法,并讨论零售业关心的人力资源和就业问题. 加入全国委员会(英文) | 加入魁北克委员会(法语)

被听到. 省钱. 消息灵通.

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